Hospitality Softnet es una empresa nacional de formación hotelera, con 28 años de experiencia, que busca probadores "a tiempo parcial" para los departamentos de Ventas y Restauración de hoteles.

Requisitos clave para el puesto:

Experiencia en VENTAS DE HOTELES O CATERING DE HOTELES y familiaridad con el PROCESO DE VENTAS.

• Experiencia y familiaridad con el proceso de venta de hoteles
• Orientación al detalle y gran capacidad de organización
• Fiable; capaz de cumplir los plazos diarios y semanales y de responder a todas las llamadas y mensajes en un plazo de 24 horas.
• Capaz de cumplir y mantener altos niveles de calidad y profesionalidad, verbalmente y por escrito.
• Excepcionales dotes de redacción y corrección
• Excelentes conocimientos de informática (MS Word, Windows y correo electrónico)
• Oficina en casa con un entorno de trabajo tranquilo
• La oficina incluye un ordenador con Windows y MS Word, acceso a Internet y teléfono solo para llamadas salientes. (Se puede utilizar un teléfono móvil o fijo).
• Acceso diario regular y fiable a Internet y al correo electrónico
• Bilingüe inglés/español es una ventaja.

El proceso de evaluación consiste en ponerse en contacto telefónico con los directores de ventas de hoteles y hostelería y, a continuación, redactar un informe escrito en el que se evalúan las habilidades de venta del director. Todo el trabajo se envía por correo electrónico.

Proporcionamos formación inicial y recursos continuos para garantizar el éxito.

Los probadores trabajan a tiempo parcial durante todo el año, pero con flexibilidad de horarios, lo que les permite seguir utilizando sus conocimientos del sector.

Debido al gran volumen de respuestas, sólo se contactará con los candidatos que cumplan los requisitos anteriores.

Se requiere un despacho en casa con un entorno de trabajo tranquilo.

Si la descripción anterior suena como usted, este papel también proporciona:

- Ingresos complementarios mientras trabaja desde la comodidad de su hogar, en función de la cantidad de tareas completadas.

- Crecimiento futuro en la empresa y posibilidad de aumentar tus ingresos mediante formación en otras áreas.

- Ahorro económico y de tiempo con un trayecto de 30 segundos.

- Capacidad para utilizar su experiencia previa en ventas hoteleras de manera significativa para ayudar a otros a tener éxito.

- La oportunidad de trabajar con una empresa estable que lleva 20 años colaborando con nuestros socios del sector

Se anima a los "anteriores" Directores de Ventas de Hotel y Directores de Ventas de Restauración de Hotel con EXPERIENCIA (que no trabajen actualmente en un hotel o en una empresa de gestión hotelera) a que presenten su candidatura. Sólo se tendrán en cuenta los candidatos que ya no trabajen en el sector hotelero, para evitar posibles conflictos de intereses y por respeto a nuestros clientes. Por favor, asegúrese de que la información/currículum vitae enviado es actual para garantizar que se le tiene en cuenta.

Actualmente tenemos vacantes a tiempo parcial en nuestro Departamento de Teleprospección.

• Teleprospectores contactan con empresas en nombre de los hoteles para informarse sobre las necesidades de habitaciones y salas de reuniones.
• La información se registra en un programa informático que proporcionamos y las pistas se envían a los hoteles para su seguimiento.
• Los teleprospectores deben sentirse cómodos con las "llamadas en frío", ser hábiles a la hora de pasar por el portero y tener acceso a un entorno tranquilo de oficina en casa durante bloques de tiempo en horario laboral entre semana.
• Preferiblemente con experiencia en ventas hoteleras
• Oficina equipada con ordenador con Windows, acceso a Internet de alta velocidad y teléfono. (Se puede utilizar un teléfono móvil o fijo).
• ¡Bilingüe en español e inglés es un PLUS!

Se anima a los "anteriores" Directores de Ventas de Hotel y Directores de Ventas de Restauración de Hotel con EXPERIENCIA (que no trabajen actualmente en un hotel o en una empresa de gestión hotelera) a que presenten su candidatura. Sólo se tendrán en cuenta los candidatos que ya no trabajen en el sector hotelero, para evitar posibles conflictos de intereses y por respeto a nuestros clientes. Por favor, asegúrese de que la información/currículum vitae enviado es actual para garantizar que se le tiene en cuenta.

Hospitality Softnet es una empresa nacional de formación hotelera, con más de 25 años de experiencia, que busca Mystery Shoppers a tiempo parcial para departamentos de reservas hoteleras.
Requisitos clave para el puesto:
Preferiblemente con experiencia en RESERVAS HOTELERAS y familiaridad con el proceso de ventas.

• Orientación al detalle y gran capacidad de organización
• Fiable; capaz de cumplir los plazos diarios y semanales y de responder a todas las llamadas y mensajes en un plazo de 24 horas.
• Capaz de cumplir y mantener altos niveles de calidad y profesionalidad, verbalmente y por escrito.
• Excepcionales dotes de redacción y corrección
• Excelentes conocimientos de informática (MS Word, Windows y correo electrónico)
• Oficina en casa con un entorno de trabajo tranquilo
• La oficina incluye un ordenador con Windows y MS Word, acceso a Internet y teléfono solo para llamadas salientes. (Se puede utilizar un teléfono móvil o fijo).
• Acceso diario regular y fiable a Internet y al correo electrónico
• Aunque las llamadas pueden asignarse en todos los turnos -diurno, nocturno y de auditoría-, tiene flexibilidad para trabajar los días que le convengan según sus necesidades
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El proceso de prueba consiste en contactar por teléfono con agentes de reservas desde una oficina en casa, seguido de un informe escrito en el que se evalúan las habilidades de venta del gestor. Todo el trabajo se envía por correo electrónico.
Proporcionamos formación inicial y recursos continuos para garantizar el éxito.
Los evaluadores trabajan a tiempo parcial, pero de forma constante durante todo el año, lo que les permite tener flexibilidad de horarios y seguir utilizando sus conocimientos del sector.

• Debido al gran volumen de respuestas, sólo se contactará con los candidatos que cumplan los requisitos anteriores.
• Sólo se tendrán en cuenta los candidatos que ya no trabajen en el sector hotelero, para evitar posibles conflictos de intereses y por respeto a nuestros clientes. Por favor, asegúrese de que la información/currículum vitae enviado está actualizado cuando presente su candidatura para garantizar que se le tiene en cuenta.

Si la descripción anterior suena como usted, este papel también proporciona:

• Ingresos complementarios mientras trabaja desde la comodidad de su hogar, en función del número de tareas completadas.
• Crecimiento futuro en la empresa y posibilidad de aumentar tus ingresos mediante formación en otras áreas.
• Ahorro económico y de tiempo con un trayecto de 30 segundos.
• Capacidad para utilizar su experiencia previa en reservas hoteleras de manera significativa para ayudar a otros a tener éxito.
• La oportunidad de trabajar con una empresa estable que lleva más de 25 años colaborando con nuestros socios del sector.